Hoe ontwikkel je jouw Prestatiegerichtheid?
Wat je wil, dat kan je! Als ik dit roep in een lezing die ik regelmatig geef aan bijvoorbeeld een ondernemersvereniging, en ik vraag wie het er mee eens is, dan krijg ik steevast een tweedeling in de zaal. De ene helft springt spontaan op en is het er roerend mee eens.
De andere helft sputtert tegen met het argument dat als zij morgen naar de maan willen, dat dan niet kan! Ik vraag dan “Heb je het al geprobeerd? Wil je dat echt?” En dan knikken ze voorzichtig maar instemmend: “Nee, niet echt.” Wat ik probeer duidelijk te maken is: Wat is je ambitie? Waarom ben je ondernemer geworden?
Welke prestatie – hoe klein of groot ook – wil je echt neerzetten? En het zit hem in het woordje echt!
Zo zet je de eerste stap om jouw Prestatiegerichtheid te ontwikkelen. De volgende tips helpen je op weg:
Prestatiegerichtheid is de behoefte om prestaties neer te willen zetten, het steeds weer beter te doen en de strijd jezelf en met je concurrenten aan te gaan om je visie, je einddoel te bereiken. En natuurlijk grijpt dit ook terug op de motivatie voor het ondernemerschap.
Het woord echt grijpt terug naar de passie: het ondernemersvuur! Walt Disney wist het mooi te verwoorden: “Al onze dromen kunnen werkelijkheid worden, als we de moed hebben ze te blijven najagen.”
De meeste gaan er al vanuit dat iets niet kan en geven daarmee eigenlijk al op omdat ze het voor onmogelijk houden. Maar zij zijn nog niet verloren. Want vraag jezelf het volgende af: wanneer wilde jij iets zo ontzettend graag, dat je bereid was er alles – maar dan ook alles – voor te doen? En? Heb je dat doel bereikt? Op zijn minst heb je meer gerealiseerd dan jezelf voor mogelijk hield.
Prestatiegerichtheid is te ontwikkelen. Het is vooral een kwestie van smart doelen stellen, gekoppeld aan de behoefte om steeds meer en beter te willen doen. En, slim doelen stellen kan iedereen leren.
De volgende tips helpen je op weg:
- Ontwikkel een visie. Want ondernemen zonder visie is als een camera zonder focus. Je hebt wel beeld, maar niet scherp!
- Denk gerust groot. Je begint toch klein, namelijk met de eerste stap.
- Maak het helder en concreet, dan weten anderen ook waar jij precies heen wilt.
- Deel je visie, je einddoel met anderen. Begrijpen anderen precies wat jij wilt bereiken?
- Deel het op in kleine stappen, of liever: kleine successen die makkelijk te bereiken zijn.
- Begin met het einde voor ogen.
- Vier die successen. Dat maakt het geloof in het bereiken van het einddoel groter. Voor jezelf én anderen.
- Leer van de mislukkingen, zie het als feedback om de volgende stap nog beter te presteren.
- Ondernemen is vooral een kwestie van doen, en al doende bedenken hoe het beter kan. Juist door te doen, leer je ondernemen!
Doe wat je echt leuk vindt en zorg dat je daarin een topper wordt!
Jan Aalberts van Aalberts Industries
Met ondernemende groet,
Martijn
Lees verder over het Ondernemers Competentie Model