Ken je mensen die continu ideeën spuien? Die voortdurend in de toekomst leven en enkel bezig zijn met de dag van morgen? Die oplossingen verzinnen voor problemen die niet eens bestaan? Die bij het uitvoeren van een idee al weer met nieuwe alternatieven komen? Die weinig afmaken van wat ze starten? Ken jij er zo één? Ben jij er zo één? Dan herken je de ondernemersdenkstijl van de Pionier.

Ondernemersdenkstijl
Een denkstijl zegt iets over de manier waarop je denkt en handelt en dus zegt het iets over je gedrag. Zeg maar de bril waarmee je naar de wereld kijkt. Het zegt iets over hoe je onderneemt. Een ondernemer heeft in zijn bedrijf alle denkstijlen nodig, afhankelijk van de fase waarin het bedrijf zich bevindt. De vroege fase van het bedrijf, zoals de voorbereiding en de start, is bij uitstek geschikt voor de pionier. De andere denkstijlen zijn: verkoper, manager en tot slot vakman.

Het proces van ondernemen
Bij de start van het bedrijf is het vooral de pionier die zich als een vis in het water voelt. Veel zaken moeten nog verder worden uitgedacht en het kan eigenlijk nog alle kanten opgaan. Maar zodra de eerste klanten zich melden, worden de andere denkstijlen belangrijker. Die komen in de volgende blogs aan de orde.

Herken de Pionier
De pionier kan tot grote hoogtes komen in chaossituaties, maar verliest zichzelf in situaties van orde en regelmaat. Hij raakt snel verveeld door routine en heeft weinig aandacht voor details. Zijn grote drijfveer is het krijgen van erkenning. Hij onderscheidt zich door anders te zijn, door vernieuwend te zijn. In situaties van chaos krijgt hij die kans. Waar anderen de onmogelijkheden of routine accepteren, vraagt de pionier zich voortdurend af waarom de dingen gaan zoals ze gaan en waarom het niet anders kan. Zijn ideeën over anders of beter worden enkel begrensd door zijn eindeloze fantasie.

Hieronder vind je een aantal typische kenmerken van de Pionier. Oké, een beetje sterk aangezet:

  • Stelt meerdere vragen in één zin
  • Schrijft weinig tot niets op, zijn gedachten zijn al vertrokken
  • Praat vaak snel en soms ook hard
  • Praat vaak alsof het bedrijf al is gestart of zelfs sterk gegroeid
  • Kan midden in het gesprek van onderwerp veranderen
  • Is snel afgeleid en kijkt voortdurend om zich heen
  • Wordt ongeduldig als anderen hem niet kunnen volgen

Ondernemen doe je samen
Waarom is het eigenlijk belangrijk om je eigen denkstijl en die van anderen te herkennen? Je bent toch zoals je bent? Juist in het ondernemerschap werk je al snel met anderen samen. Als je niet al snel iemand in dienst neemt, dan krijg je wel te maken met leveranciers, collega ondernemers die met je willen samenwerken en natuurlijk – het liefste – met klanten. Wie of wat het ook is, ieder mens heeft meer of minder van de denkstijlen in zich. Hier handig en goed mee omgaan, levert je uiteindelijk meer plezier en omzet op.

Elk idee – hoe klein ook – kan heel groot worden. – Walt Disney

Met ondernemende groeten,

Martijn

Menu